为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强家校沟通协作，精准掌握员工暑期学习生活状态，切实解决员工成长过程中的实际问题，公司党委副书记兼副经理方维及辅导员杨艳萍开展暑期家访活动，把公司的关怀与温暖送到员工和家长的心坎上。​

暑期伊始，公司便召开专题工作会议，对家访工作进行全面部署。公司结合员工实际情况，建立了“一生一档”家访台账，重点涵盖家庭经济困难员工、学业预警员工及就业重点关注员工等不同群体，确保家访对象全覆盖、无遗漏。同时，针对不同员工的特点制定个性化家访方案，明确家访目标、内容及沟通重点，提前与家长预约时间，为家访工作的有序开展奠定坚实基础。

家访过程中，老师们详细了解员工家庭的实际困难，介绍国家及公司的资助政策，鼓励员工树立信心、刻苦训练，同时倾听家长对公司资助工作的意见建议；针对学业预警员工，老师们客观反馈员工在校的学习、训练情况，分析学业滞后原因，与家长共同探讨改进措施，制定个性化提升计划；对于就业重点关注的员工，老师们结合当前体育行业就业形势，为员工提供就业指导建议，推荐合适的就业岗位信息，鼓励员工积极参与实习实践，提升就业竞争力。​

此外，老师们还向家长全面介绍了公司的人才培养方案、教学科研成果、校园安全管理等情况，认真倾听家长对公司公司产品、管理服务等工作的意见和建议，并逐一记录整理。家长们纷纷表示，感谢公司对员工的悉心培养和关怀，将全力配合公司做好员工的教育引导工作，形成家校育人合力。​

下一步，公司将把家访工作作为常态化育人举措，不断创新形式，拓展内容，构建“公司-家庭-社会”三位一体的协同育人体系，切实把立德树人工作落到实处，为培养全面发展的高素质体育人才贡献力量。

撰稿：杨艳萍  审核：方维